“기업문화는 단기간에 바뀌지 않으며, 윤리적 기업문화를 만드는 과정은 한 번에 만드는 ‘주조’작업이 아니라, 쉼 없이 담금질을 계속하는 긴 여정입니다. 이번 경영전략워크숍을 통해 14개 계열사가 원팀으로서 협력하고, 공통의 목표를 향해 나아가기를 기대합니다. 지속적인 대화와 실천을 통해 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 한 기업문화를 형성하는 것이 중요합니다. 이를 통해 우리는 더 나은 의사결정과 혁신을 이루어낼 수 있을 것입니다.” 워크숍에서는 팀워크와 윤리적 경영을 강조하며, 각 계열사가 서로의 경험과 best practice를 공유하는 시간을 가질 예정입니다. 이를 통해 새로운 아이디어를 모색하고, 남다른 기업 문화를 구축하는 데 기여할 수 있을 것입니다.

경영전략워크숍의 개최는 14개 계열사가 하나의 팀으로 협력하며 윤리적 기업문화를 강화하기 위한 중요한 기회입니다. 이번 워크숍에서는 기업문화의 변화를 단기적인 목표가 아닌 지속적인 과정으로 인식하고, 각 계열사 간의 경험 및 베스트 프랙티스를 공유하는 시간을 통해 실질적인 발전을 도모할 것입니다. 기업문화는 비즈니스의 근본적인 토대이며, 윤리적이고 신뢰할 수 있는 환경을 조성하는 것은 모든 구성원이 서로 존중하며 협력하는 데 중요한 역할을 합니다. 각 계열사가 가진 다양한 노하우를 나누고, 문제 해결을 위한 새로운 아이디어를 모색하는 과정은 기업의 혁신을 이끌어가는 vital한 요소입니다. 워크숍의 주요 목표는 다음과 같습니다: 1. 팀워크 및 협력의 중요성 인식 2. 윤리적 경영과 기업문화의 지속적 발전 3. 경험 공유 및 베스트 프랙티스 도출 4. 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 한 관계 구축 이번 기회를 통해 우리는 모든 참여자가 함께 성장하며 더 나은 의사결정을 내리고, 혁신적인 솔루션을 기획할 수 있기를 기대합니다. 기업문화의 정착과 발전은 지속적인 노력의 결과임을 잊지 말고, 앞으로도 끊임없이 담금질해 나가야 할 것입니다.